ACCOMPANY

安心して働き続けられる場の提供: 貧困問題に関心を持ちケアリーバーを支援したい企業とのマッチングの場の提供; インターンシップによる就業体験や、お互いを知る交流の場の提供

就労支援

親と暮らすことができない児童養護施設の子どもは、18歳で退所となり自立を余儀なくされます。

退所後、約6割は就職しますが、親からの金銭的援助がない子どもは、寮や社宅がある仕事でないと生活が困難で、仕事や住む場所を自分で選べる範囲が限られています。

よくわからないまま勤務条件だけで就職先を決めて、合わずにすぐに辞めてしまいがちで（3年で約6割が離職）、一度仕事を失えばホームレスになることもあります。

ACCOMPANYは児童養護施設の子どもの就労・定着・自立をトータルで支援することで、生きづらさを抱えているケアリーバーに希望の光を灯します。

就労支援

就労支援

就労支援

社員同士の関係性に働きかけ、チーム力を高める: 経営理念の作成・浸透の支援; 働きがいのある職場づくりの支援; 健康経営の推進（健康経営優良法人認定の支援）

職場における若年層メンタル不全の原因の一つに「一人前の仕事ができていない」ことがあります。

そこから「仕事がつらい」「人間関係が悪くなった」となり、メンタル不全に陥ることが多くあります。

そして、そのような若手を部下に持つ上司は、どのように指導していけば良いのか頭を悩ませています。

Accompanyでは本人の「メンタルケア」と「仕事ができる」のサポートと合わせて、上司の部下の関わり方・指導の支援も行うことで、仕事に行き詰まっている人が活躍できる環境を整えていきます。