職場のメンタル不調や離職、コミュニケーション不全には、本人の不調だけでなく、業務負荷、役割認識のずれ、上司との関係、職場風土などが複雑に影響しています。
一人ひとりとしっかりと向き合い、丁寧な相互理解をベースに、個人の自律的な成長から、チーム力を高める具体的な施策の実践まで深く伴走いたします。
ACCOMPANYは、メンタルヘルス支援、人材育成支援、組織開発支援を通じて、社員と職場の両面から課題を整理し、一人ひとりが力を発揮できる職場づくりに伴走します。
社員ご本人と職場の両面から支援します
本人のメンタルケア・業務遂行力の向上と、上司の指導支援で職場全体の生産性を高めます。本人のメンタルケアだけでなく、業務遂行力の向上を目指したコーチング、上司への関わり方や指導支援までお手伝いします。
社員の成長と、管理職の育成力向上を支援します
社員の定着や成長には、日常的な面談や適切なフォロー、管理職の関わり方が重要です。ACCOMPANYは、社内面談の代行や各種研修を通じて、人事・管理職の負荷を軽減しながら、社員の成長と定着を支援します。
自ら動きたくなる組織文化づくりを支援します
組織の目的を共有し、社員が主体的に動き、協力し合える風土を目指すためには、対話を通じてお互いの「違い」を認めつつ、合意する点を見出していくことが重要です。ACCOMPANYはファシリテーターとして、相互理解・合意形成のプロセスを支援します。
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